组织架构

把公司的「人」和「部门」装进系统：左边部门树、右边员工台账，一次配好，角色、权限、审批全都跟着跑。

是什么

组织架构是哆咪CRM的「人员底座」。左侧是部门树，右侧是员工列表，管理员在这里把公司的部门层级、员工账号、直属上级、角色一次搭好。后续「角色权限」里的数据权限（本部门 / 指定部门）、审批流里的「直属上级 / 部门负责人」审批，都以这里的组织关系为准。

解决什么场景

• 员工散落在微信、Excel里，谁归哪个部门、向谁汇报说不清 → 用部门树 + 直属上级字段把人串起来。
• 新员工入职要逐个开账号、发初始密码 →「添加成员」录入，初始密码统一123456。
• 员工离职要回收账号、转移客户 → 状态开关禁用 + 删除前「未转移客户」兜底校验。
• 已有企业微信 / 钉钉 / 飞书通讯录，不想再录一遍 → 从三方同步组织架构，一键拉取。

谁能用

管理员或拥有组织架构相关权限（查看/添加/编辑/删除/同步/导入/重置密码）的成员；普通员工无权限，看不到该页面。

怎么用

1. 进入「系统 → 组织架构」，左侧是部门树，顶部搜索框可按名称搜索部门。
2. 点左上角「+」新建部门，或点部门旁的「+」添加子部门；悬停部门用「更多」可「重命名」「设置部门负责人」「删除」，拖动可调整层级。
3. 选中某部门，右侧展示该部门及下属部门的员工；点「添加成员」填写姓名、性别、手机、邮箱、部门、直属上级、角色、工号、职位、员工类型（正式/实习/外包）、工作城市、入职日期等，保存后员工用手机号 + 初始密码123456登录。
4. 员工行内可直接改姓名、切换「状态」开关（禁用 / 启用）、「重置密码」；「更多 → 删除」前系统会校验是否存在未转移的客户，有则无法删除。
5. 点列表上方「更多」可「从企业微信/钉钉/飞书同步」（需先在「企业设置 → 三方设置」配好并测试连接）或「导入」——下载Excel模板、按格式填写后上传校验、再导入。
6. 勾选多行可批量「启用/禁用/编辑/重置密码」。

结果 / 常见问题

• 员工建好后即可登录，角色在「角色权限」里配置；部门、直属上级会被审批流和「本部门数据」「指定部门数据」权限引用。
• 禁用员工后其无法登录；删除员工会清理其系统数据（有未转移客户时禁止删除）。
• Q：新员工初始密码是什么？A：123456，添加 / 重置后系统都会提醒其及时修改。
• Q：为什么删除部门提示无法删除？A：当前部门下还有员工，需先把员工转移走再删除。
• Q：从企业微信同步后，手动加的成员会怎样？A：首次同步会删除现有成员（不可逆）；再次同步会把手动添加的成员置为禁用，请谨慎操作。